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1、日常教务工作安排，包括教室、教师、课程安排，制定教务工作计划并落实，确保达到预期结果；合理安排教室和教师，提高教室利用率和提升教师产能；2、数据统计与分析，针对各部门及学校的要求，为各部门或学校提供准确的数据并给出分析与建议；3、部门员工管理与培训，新项目落地执行，协调教务部人员的工作，加强团队沟通。定期或不定期对员工进行培训，提高其各项工作能力。并与部门员工一起配合集团或学校新项目的落地执行；4、季度性设课、排课，控制班均、取消班率、教师带课量、教室使用率等产能指标；5、流程制定与实施，各类系统审核与维护；
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