面试被问“从上家公司离职的原因”，要学会这样回答，才最稳妥

　　01前言一般刚进入职场的年轻人都会经历一件事情，那就是进入职场之前的面试，当这些求职者找到自己向往的职业，首先要做的就是广投简历，但是想要进入一个非常厉害的公司，就要先经过面试这一关，在面试的过程中，能够进一步了解彼此，也是是否能够进入公司的关键。

　　在面试时候，面试官通常都会和求职者进行一次面谈，这个过程中，通常都是双向选择的行为，是求职者和公司双向了解的过程，面试官想要知道是否是自己公司需要的员工，通常都会问一些问题，以便从求职者那里了解一些具体情况，比如在面试的过程中，大多数情况下，面试官都会问：你为什么离开上家公司呢?

　　在回答这个问题的时候，每个人的答案都是不一样的，但是面试官会根据求职者的回答，从里面了解到真正的含义，所以在回答的时候，其实是有技巧的，只有真正懂得面试官的意思，才能回答出令人满意的答案。

　　02这个问题背后真正想要了解的是什么?1、能力是否和岗位匹配

　　一般来说，面试官是想要通过这件事情了解你是被原来的公司辞退的还是自己主动辞职的，如果是被辞退的，也会询问相应的理由，要是遮遮掩掩的话，可能会被认为是没有什么能力，通过之前的工作经历，来判断这些工作经验是否和现在的工作有关系，如果有些经验能够匹配，那么至少是有能力可以做这份工作的。

　　2、会观察一个人的人品

　　当问到关于上一个公司的事情，有的人在上一个公司可能会有不好的经历，略微带着一些负面情绪，所以有可能会直接说出自己对上一个公司的不满或者说上一个公司令人生气的地方，态度非常消极，如果把离职原因过多归结为上一家公司的话，那么面试官可能会觉得你不会从自己身上找原因，或许之后也会发生同样的事情。

　　3、判断一个人是否有耐心，能否在公司长久干下去

　　有的人在一个公司待不了多长时间就会选择辞职，经常跳槽，不是因为刚开始工资少，就是因为被领导骂了，或是因为一件小事选择辞职，总之在一个公司没有耐心，总想着找一份工资又高又轻松的工作，就这样来回换了好几个公司，一般面试者对于频繁跳槽的人都没有什么好印象，因为保不准没干两天又得走。

　　03在回到这个问题的时候，需要注意避免说些什么?1、在以前公司发生冲突的事情不要谈

　　比如在上一家公司经历了什么不好的事情，和之前的领导有一些冲突，或是和同事之间有些冲突。这些事情都不需要讲，因为讲出来只会让人觉得你不好相处，人际关系方面有问题，那么未来在这个公司也有可能会发生这种事情，谁都不喜欢多事的人。

　　2、以前公司的管理制度

　　每个公司的管理制度都差不多，有些是自己没有办法接受，自己觉得不合理，但是对于公司来说，这是公司的规定，可能也是大多数公司的规定，也许在当前面试的这个公司也会有很多相同的制度，所以会觉得你是一个喜欢抱怨且不遵守公司规定的人。

　　3、公司经常加班，工资还少

　　如果说以前公司经常加班的话，就会觉得你不能适应加班，对于很多公司来说，加班是常有的事情，新的岗位也会出现加班的情况，那么面试官句有可能会认为你不够努力，还喜欢抱怨。

　　04应该如何做出正确回答?在回答的时候，虽然问题是关于自己为什么从上个公司离职，但是可以把重点都放在自己的身上，不能出现抱怨或者吐槽之前公司或者是之前公司有那么不好的地方，这些对于求职本身来说并没有什么用，把焦点放在个人成长和自己的职业规划上面，让面试官知道你是真的是努力找工作而来的。

　　比如作为销售来说，首先要感谢上一个公司对自己的培养，让自己成为一名合格的销售人员，从上一家公司学到了很多东西，让面试官知道你是一个懂得感恩的人，这样会比抱怨之前的公司，有更好的效果，也能够提高面试官对自己的印象，至少人品没有问题，接下里重点就要放在自己选择这家公司的原因。

　　很多时候，当有了工作经验之后，大家都想要再找一个更高的平台，所以字啊职业规划方面，就要说到自己选择这份工作是因为想要在一个更大的平台上去提升自己的能力，而当前的公司就是在某方面有一定的优势，所以相信自己在这里一定能够有更好的成长空间，最后一定要相信自己一定能把这份工作做好。

　　要让这家公司知道你是之所以离开这家公司是为了找到更好的平台提升自己，这才是问题的重点，有的人会说自己在上一家公司确实是因为冲突或是对公司不满才辞职的，所以真诚的回答难道不好吗?很多时候，大家都是为了找到一家更好的公司，如果要有机会进入就要做好充足的准备，没有人愿意听你的真诚，只想要知道你想要来的决心。

　　05结语面试能够让面试官短暂的了解求职者的一些工作经验和能力，同时也会对一个人的人品有所判断，所以如果自己想要有一个重新开始的机会，就要选择放下上一个公司的问题，感谢上一家公司培养了自己，让自己有能力去选择更好的平台去发展，要表现出自己有决定把这份工作干好，如过能力和经验匹配，一般来说都会得到面试官的认可。