职场上要不要跳槽?先问清楚自己这几个问题?

　　【导读】职场上要不要跳槽?先问清楚自己这几个问题?相信大家对此问题都不太了解，现在甘肃人才招聘网给大家带来了详情介绍，让我们一起来看看吧。

　　1、你为什么打算跳槽?

　　这是关系到你是不是真的需要跳槽的直接原因。每年跳槽的人那么多，但是这中间有至少50%的人其实并不是真正需要跳槽的。为什么这么说呢?其实跳槽的人大多是这么几种情况：谋求更好职位的，追求更高工资的，实现自我价值的，厌恶工作环境的，赌气逃避压力的。诸如负气裸辞，和领导关系不好，工作做不好等等原因某些程度上说都是赌气逃避压力。当然，不管是哪种原因，大家都会说是为了找个更好的工作。但是真的是这样吗?更多时候，这些跳槽的职场人士只是因为一时不爽愤而离职，然后再去找一份差不多的工作。结果一段时间后发现做的又不开心，就这样进入了一个恶性循环。因此，如果你打算离职跳槽，请先自己想明白，你到底是有更好的发展还是因为赌气逃避。

　　2、你真的能适应新公司吗?

　　跳槽进入一个新公司就意味着你将进入一个新的工作环境。这就有一个适应新的职场环境的问题。虽然说人总是会变的，会逐渐适应环境，但是有些环境真的不是你想当然那样能适应的。每个人都有无法接受的一些事情，比如那些以互相打耳光为内训形式的所谓狼性文化的公司，我是百分百无法适应的，因为这在我个人看来是无比神经病的。再比如，传说三星曾经干出过逼中国高管给经销商“下跪磕头”的事，这件事也不是谁都能接受的。因此在你确定了需要进入一家新公司前，或许有必要旁敲侧击的了解下公司的职场环境。否则的话，等进入了公司才发现有些事情完全无法接受再辞职离开浪费的可不止是时间。因此丧失的一些机会是不能用金钱衡量的。

　　3、你的新工作能让你增值吗?

　　能让人跳槽的原因有很多，比如为了高薪，为了少加班，为了更高的职位，为了更好的平台，为了尝试更有挑战的工作等等。但是无论是因为哪一点而跳槽，你都需要想明白一件事，这个工作能不能让你自己增值。众所周知，某些行业是很愿意砸钱招人的。但是，这钱并不是那么好拿的。因为往往入职没多久就会被告知职位取消了，需要调岗。然后吃苦受累的干了很长一段时间，发现自己付出了不少，却并没有收获更多你想要的东西，也没有让自己增值多少，等再跳槽的时候发现不但工作不好找了，连工资可能都降了。除了那笔工资，你还收获了什么呢?工资并不会给你个人增值，如果你是一个正值壮年的职场人士，不进行自我增值就意味着你未来成长有限，也就意味着收入有限。新工作能不能给你带来工资以外的东西，比如人脉、经验、能力、见识等等一切能让你增值的部分也是有必要想清楚的。

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