甘肃人才招聘网：职场上和领导保持良好的关系方法

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　　1.尊重领导是第一原则

　　尊重领导和前辈，是尊重上下级关系的“游戏规则”，是一种修养，是心理成熟标志之一。尊重他人并不意味看贬低自己，即使你的能力再大，也是下属，尊重领导实际上是尊重领导的职位，否则，就会本末倒置，影响工作，更重要的是影响自我的发展。

　　2.做好本职工作，按时汇报

　　领导最怕不放心的下属。很多人做事虎头蛇尾，遇到困难了不说，事情做完了也不说。哪个领导会放心把事情交代给这样的下属?

　　因此，工作中就要时刻汇报自己的工作进度。可以按照周期汇报，比如每周一例会，反馈一下上周工作情况;也可以遇到问题了再汇报给领导，让他知道你需要他给予哪些支持。最重要的是，工作完成后一定要提醒领导，让他验收你的工作成果。

　　信任是人与人之间最牢固的关系。做事靠谱，让领导将信任放在你身上，你的工作会事半功倍。

　　所以，做好你的本职工作，按时汇报。

　　3.替领导办好三件事情一一提供信息，私事公办，公事私办

　　和领导处关系，一定是要替领导办事的，这三件事情哪一件都不能够落下。

　　给领导提供集成的信息，让领导掌握更多一线的情况，把领导的事情当作自己的事情办，就能够让领导觉得你对他的尊重，利用自己的职务上的便利，把领导个人的事情，用公的方式办成，你很快就能成为领导的心腹。

　　相处的过程中，可以找到和领导的共同点每个人都喜欢和自己有相似点的人。

　　因为有了共同点，就有了共同的话题，也就有了可以共同做的事情。一起聊某件事或做某件事，是打破尴尬迅速拉近距离的最好方法。

　　爱吃的东西、喜欢的明星、喜欢的电影等等，无论哪一样，只要你能找到和领导共同的喜好，你就可以和领导拉近关系。

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